«Мираторг» в Курской области повысил заработную плату по ряду производственных специальностей
Курск, 25 марта 2026 г. Компания «Мираторг» повысила уровень заработной платы по ряду рабочих специальностей на ключевом мясоперерабатывающем предприятии в Курской области. Повышение зарплат в среднем составило 15%: от 15 до 25 тыс. рублей. Изменения коснулись в первую очередь таких востребованных профессий, как жиловщик, обвальщик и другие специальности производственных линий. Таким образом, с 1 января доход, например, жиловщиков составляет в среднем 103 тыс. рублей, распиловщиков — 110, а обвальщиков — 145 тыс. рублей.
Повышение заработной платы стало еще одним шагом в поддержке сотрудников, которые каждый день вносят вклад в развитие производства. «Мираторг» создаёт условия, при которых они могут расти профессионально, чувствовать уверенность в завтрашнем дне и строить долгосрочные планы. Так, Анна Панова начала свой профессиональный путь в компании в должности стажера. Сегодня она занимает должность мастера участка приготовления деликатесной продукции и управляет работой автоматизированных производственных линий.
«Все мы — мастера, творческие люди. Приходится гибко мыслить, искать решения, креативить. И у нас всегда всё получается хорошо», — отмечает Анна.
Сотрудники компании также отмечают стабильность работы и возможности для реализации личных целей. Например, ведущий инженер Дмитрий Жебраков смог осуществить давнюю мечту: приобрести и восстановить культовый ретроавтомобиль. Компания уделяет большое внимание социальной поддержке сотрудников и их семей. На предприятиях действует система льготного питания, организован служебный транспорт, оборудованы комфортные зоны отдыха.
Кроме того, реализуются корпоративные программы поддержки семей сотрудников: первоклассникам дарят наборы «будущего школьника», а отличников поощряют памятными подарками. «Мираторг» также развивает корпоративную культуру и поддерживает активный образ жизни сотрудников: на предприятиях проходят спортивные турниры, корпоративные мероприятия и другие инициативы, направленные на формирование сильной и сплоченной команды.
Кроме того, здесь ценится профессиональный опыт: сотрудники получают дополнительные «стажевые» выплаты, подарки и выходные дни, а новичков обучают и помогают адаптироваться на рабочих местах опытные наставники.
В настоящее время на мясоперерабатывающем комплексе открыты новые вакансии по рабочим и инженерным специальностям. Для многих позиций предусмотрено обучение с нуля и возможность профессионального роста внутри компании. По вопросам трудоустройства обращаться по тел: +7(910)740-94-52.
Повышение заработной платы стало еще одним шагом в поддержке сотрудников, которые каждый день вносят вклад в развитие производства. «Мираторг» создаёт условия, при которых они могут расти профессионально, чувствовать уверенность в завтрашнем дне и строить долгосрочные планы. Так, Анна Панова начала свой профессиональный путь в компании в должности стажера. Сегодня она занимает должность мастера участка приготовления деликатесной продукции и управляет работой автоматизированных производственных линий.
«Все мы — мастера, творческие люди. Приходится гибко мыслить, искать решения, креативить. И у нас всегда всё получается хорошо», — отмечает Анна.
Сотрудники компании также отмечают стабильность работы и возможности для реализации личных целей. Например, ведущий инженер Дмитрий Жебраков смог осуществить давнюю мечту: приобрести и восстановить культовый ретроавтомобиль. Компания уделяет большое внимание социальной поддержке сотрудников и их семей. На предприятиях действует система льготного питания, организован служебный транспорт, оборудованы комфортные зоны отдыха.
Кроме того, реализуются корпоративные программы поддержки семей сотрудников: первоклассникам дарят наборы «будущего школьника», а отличников поощряют памятными подарками. «Мираторг» также развивает корпоративную культуру и поддерживает активный образ жизни сотрудников: на предприятиях проходят спортивные турниры, корпоративные мероприятия и другие инициативы, направленные на формирование сильной и сплоченной команды.
Кроме того, здесь ценится профессиональный опыт: сотрудники получают дополнительные «стажевые» выплаты, подарки и выходные дни, а новичков обучают и помогают адаптироваться на рабочих местах опытные наставники.
В настоящее время на мясоперерабатывающем комплексе открыты новые вакансии по рабочим и инженерным специальностям. Для многих позиций предусмотрено обучение с нуля и возможность профессионального роста внутри компании. По вопросам трудоустройства обращаться по тел: +7(910)740-94-52.
