Мы ищем системного руководителя, который не будет «тушить пожары», а выстроит устойчивые процессы на крупном животноводческом комплексе и обеспечит стабильную работу всей производственной цепочки.

О роли

Вы возглавите управление животноводческим комплексом с поголовьем более 100 000 голов КРС. Ваша задача — не просто реагировать на текущие проблемы, а выстроить системный управленческий подход: от технологических процессов до работы с командой. От ваших решений напрямую зависят ключевые показатели: привесы, сохранность поголовья, воспроизводство, ветеринарное благополучие и себестоимость продукции.

Обязанности

• Стратегическое и оперативное управление комплексом: обеспечение выполнения производственных показателей по привесам, сохранности поголовья, воспроизводству и ветеринарному благополучию.
• Организация и контроль всех технологических процессов: кормление, содержание, воспроизводство, ветеринарное сопровождение, биобезопасность — с фокусом на стандартизацию и предсказуемость результатов.
• Построение системы управления: внедрение регламентов, контрольных точек и метрик, чтобы минимизировать ручное вмешательство и уйти от «тушения пожаров».
• Управление персоналом (более 100 сотрудников): формирование команды, постановка задач по KPI, контроль исполнения, мотивация, обучение, наставничество, соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности.
• Планирование и контроль бюджета подразделения, оптимизация затрат, повышение операционной эффективности, внедрение лучших практик и современных технологий.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними контрагентами, подготовка отчётности и аналитики по ключевым показателям эффективности (KPI).
• Обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства, отраслевых стандартов и внутренних регламентов компании.

Требования к кандидату

• Высшее профильное образование (зоотехния, ветеринария, агрономия).
• Опыт работы на руководящих должностях в животноводстве (КРС) от 5 лет, предпочтительно на крупных комплексах.
• Подтверждённые результаты: рост продуктивности, снижение падежа, оптимизация себестоимости, внедрение улучшений — с конкретными цифрами и сроками реализации.
• Навыки системного управления большими командами: опыт построения процессов, работы с KPI, мотивации и наставничества.
• Знание современных технологий в молочном/мясном скотоводстве, кормления, воспроизводства, ветеринарии и биобезопасности.
• Понимание нормативной базы и отчётности в сельском хозяйстве, опыт работы с цифровыми системами учёта и аналитики.
• Готовность к релокации и интенсивной работе в производственной среде, ориентация на долгосрочные результаты, а не на краткосрочные решения.

Условия работы

• Уровень дохода: конкурентоспособная заработная плата — обсуждается индивидуально с финалистом на основе опыта и результатов на прошлых местах. Предусмотрена система мотивации по достижению KPI (сохранность поголовья, продуктивность, себестоимость и др.).
• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.
• График: полная занятость, ненормированный рабочий день (производственная специфика крупного комплекса).
• Локация: релокация в один из городов Тульской, Калужской, Брянской или Смоленской области.
• Конкретный город уточняется на финальном этапе подбора.
• Карьерные перспективы: прямое взаимодействие с топ‑менеджментом, возможность влиять на стратегию направления, масштабирование лучших практик на другие площадки холдинга.