«Мираторг» является одним из крупнейших налогоплательщиков в агропромышленном секторе. Это закономерное отражение лидирующих позиций Компании в производстве сельскохозяйственной продукции: совокупная мощность заводов «Мираторга» превышает 600 тыс. тонн в год. Основные производственные активы Компании расположены в регионах и обеспечивают существенные поступления налогов в местные бюджеты.

По итогам 2015 года Компания увеличила налоговые выплаты до более чем 7,5 млрд руб. Развитие межрегионального проекта по производству высококачественной говядины уже обеспечило приток налоговых поступлений в Калужской, Смоленской, Орловской и Тульской областях, где открываются новые животноводческие фермы и работают растениеводческие подразделения «Мираторга».

Наша Компания – крупнейший работодатель в аграрном секторе экономики, которая создает новые рабочие места даже в условиях нестабильной экономической ситуации. В 2015 году штат «Мираторга» вырос на 14 % до 30 тыс. сотрудников. Лидеры по созданию рабочих мест – вертикально интегрированные дивизионы «Птица» и «Говядина». Только в Брянской области число сотрудников выросло на 16 % до более чем 8 600 человек.

Средняя заработная плата работника «Мираторга» в 2014 году выросла на 6,25 % – до 34 тыс. рублей. В Брянской области она составляет 29 тыс. рублей, в Белгородской – 30 тыс. рублей, в Калининградской – 32 тыс. рублей.

Средняя заработная плата по Компании в Брянской области на 35 % превышает аналогичный показатель по области и стабильно растет по мере расширения производства и повышения производительности труда.

Мы фактически с нуля создаем высокотехнологичную аграрную промышленность, которая по уровню технологий и эффективности не уступает мировым лидерам, и уверены, что создание комфортных и безопасных условий труда – критически важные факторы для повышения эффективности производства.

От комфортных автобусов, которые доставляют сотрудников к месту работы, до современных офисов и заводов, спроектированных с учетом лучших международных стандартов в области обеспечения производственной безопасности, «Мираторг» стремится создать лучшие условия труда для своих сотрудников.

Программа «Поколение «Мираторг», направленная на привлечение в агропромышленный сектор молодых специалистов, их обучение и профессиональное развитие, показала свою эффективность. Число ее участников постоянно растет, а среди наших партнеров – профильные высшие и средние учебные заведения не только из регионов присутствия, но и со всей страны.

В реализации проекта в 2015 году приняло участие более 400 студентов из различных вузов и ссузов. «Мираторг» успешно сотрудничает с учебными заведениями аграрного и технического профиля Белгорода, Воронежа, Курска, Ростова, Москвы, Брянска, Калининграда и Санкт-Петербурга. Только в Калининградской области мы планируем увеличить число участников стажировок в пять раз в 2016 году.

На первом этапе мы даем возможность студентам пройти бесплатную практику на предприятиях Компании. Также хорошо зарекомендовал себя формат студенческих отрядов, когда ребята получают дополнительный стимул в виде денежной компенсации. Затем приглашаем лучших участников присоединиться к программе стажировок: здесь студенты уже полностью погружаются в решение производственных задач и получают реальный опыт работы по конкретному направлению. Стажировка занимает в среднем 3 месяца и по ее результатам молодого специалиста могут пригласить уже на постоянную работу.

Система наставничества помогает новым сотрудникам быстро адаптироваться к работе в «Мираторге»: опытные сотрудники целенаправленно работают над подготовкой молодых людей к дальнейшей деятельности в Компании. Молодые специалисты получают реальный опыт работы на современном высокотехнологичном производстве, а также возможность определиться с направлением профессионального развития, который им подходит: растениеводство, животноводство, производство комбикормов или мясопереработка. Важно, что работа в «Мираторге» открывает возможность для знакомства с лучшими мировыми практиками благодаря возможности стажировок открывает на предприятиях глобальных лидеров мировой индустрии производства продуктов питания: McDonald’s, Danish Crown, John Deer, JBS.

Такие специальности, как ветеринария, агрономия, инженерия, технология продуктов питания, экономика, управление персоналом, безусловно востребованыв растущей Компании, которая постоянно расширяет свои операции не только в России, но и за ее пределами.

«Мираторг» фактически создал в России новый центр компетенций в области производства специализированного мясного скота и систему профессионального обучения, которая готовит профильных специалистов. Число операторов по работе с мясным скотом на фермах Компании превышает 1 тыс. человек, которые под руководством опытных тренеров и инструкторов постоянно повышают свою квалификацию в таких видах работы, как бесстрессовое обращение с крупным рогатым скотом, включая перегоны, сортировку, работу на лошадях, а также основные ветеринарные процедуры.

Социальная политика компании нацелена не только на поддержку талантливой молодежи, но и на помощь детям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, а также детским образовательным и социальным учреждениям.

Так, постоянную помощь получает Жуковский санаторный детский дом в Брянской области, где воспитывается 60 детей-сирот, 15 из которых – инвалиды. Сотрудники «Брянской мясной компании» уже в течение трех лет оказывают всестороннюю поддержку этому учреждению. Сюда периодически поставляются канцелярские и бытовые принадлежности, посуда, средства гигиены и продукты питания.

Помощь жуковскому санаторному детскому дому — далеко не единственный благотворительный проект брянского подразделения агрохолдинга. «Мираторг» активно участвует в жизни региона, помогая сельским школам и детским садам, районным медицинским учреждениям, организациям инвалидов и ветеранов, а также развитию детского и юношеского спорта.

Так, летом этого года были проведены большие ремонтные работы в детском саду «Красный мак»: утепление фасадов, реставрация кровли, укладка асфальта, опилка опасных деревьев. А Жуковской школе-интернату «Мираторг» открыл доступ во всемирную сеть Интернет и закупил для ее воспитанников спортивный инвентарь. Агрохолдинг также помогает и сохранению духовного, исторического наследия – участвует в воссоздании Успенского собора Свенского мужского монастыря.

«Благотворительность стала для нашей компании правильной традицией, а безвозмездная помощь – это лучший способ сделать доброе дело. Мы работаем на земле и считаем необходимым помогать селу, развивая образование, медицину, сохраняя культурное наследие и традиции. Компания не только поддерживает, но и активно инициирует социальные и благотворительные акции и программы, вносит свой вклад в развитие социальной и образовательной сферы. Мы продолжим и дальше курировать социальные проекты не только Брянщины, но и других регионов», - сказал генеральный директор ООО «Брянская мясная компания» Сергей Куликовский.

Соблюдение стандартов биологической безопасности и забота об окружающей среде – неотъемлемая часть стратегии устойчивого развития. Наши потребители предъявляют высокие требования к качеству продукции, обеспечить которые может только интегрированная система контроля рисков на всех этапах производственной цепочки. В обеспечении биологической безопасности нет мелочей, особенно учитывая сложную эпизоотическую ситуацию в России и жесткие требования, которые предъявляют ветеринарные органы стран, в которые «Мираторг» планирует поставлять свою продукцию.

Все производственные площадки Компании – от животноводческих ферм до мясоперерабатывающих заводов – оснащены новейшими системами биологической безопасности, которые минимизируют риски заноса и распространения заболеваний. Команда высококвалифицированных специалистов-ветеринаров превышает 400 человек, задача которых – обеспечить здоровье и нормальное развитие животных. Экспертиза «Мираторга» в этой сфере справедливо считается одной из лучших в стране, что подтверждают также иностранные инспекторы в рамках проверок наших активов для аттестации поставки на внешние рынки.

Компания инвестировала свыше 40 млн руб. в современные ветеринарные технологии в дивизионе «Говядина» в 2015 году. Своевременная профилактика заболеваний является одним из ключевых элементов обеспечения здоровья животных. Специалисты Компании регулярно проводят массовую диспансеризацию поголовья, включающую полный осмотр животных, забор и исследование крови крупного рогатого скота на инфекционные заболевания, а также вакцинацию. Единая электронная база данных позволяет оперативно отслеживать и контролировать состояние здоровья самого большого стада абердин-ангусов в мире, которое уже сейчас превышает 360 тысяч голов.

Предприятия Компании регулярно подтверждают соответствие международным стандартам качества и безопасности выпускаемой продукции, что особенно актуально для перерабатывающих предприятий, работающих с биологическими отходами, правильная утилизация которых крайне важна. Ветеринарно-санитарный утилизационный завод Компании в Курской области в 2015 г оду подтвердил соответствие внедренной системы менеджмента международному стандарту ISO 22000. Технологический процесс превращения биологических отходов свиноводства в безопасные продукты – мясокостную муку и технический жир – является важным элементом в системе профилактики опасных заболеваний животных.

Мы инвестировали 120 млн рублей в обеспечение экологической безопасности в свиноводческом дивизионе в Белгородской и Курской областях. Использование улучшенной технологии разделения стоков свинокомплексов на твердую и жидкую фракции для последующей эффективной утилизации позволило существенно снизить влияние производства на окружающую среду.

«Мираторг» продолжит развивать сотрудничество с профильными государственными службами и неправительственными экологическими организациями для распространения и внедрения лучших практик в обеспечении биологической и экологической безопасности, прежде всего, в новых регионах присутствия.